MC Mutual, això és violència i ho sabeu

Aquest no és un post amable. Aquest és un post de denúncia. La situació m’emprenya, em fot molta ràbia. No transito massa sovint aquesta energia, però avui sí. MC Mutual, sou uns aprofitats i és una vergonya que feu negoci racanejant diners a persones embarassades. I sí, hi ha un sistema que us empara, i això és violència institucional.

La Mariona treballa d’educadora social en una entitat del Raval acompanyant a dones que es troben en contextos de prostitució. El seu dia a dia inclou anar a pisos i clubs on s’exerceix la prostitució per reduir els riscos associats a la salut sexual en les dones que hi treballen. Acompanya a dones amb motxilles de vida duríssimes, amb càrregues bèsties de violències patides. Quan cal, les acompanya a fer interrupcions d’embaràs. Ella és el primer contacte, ella rep el primer xoc emocional de tot plegat. A diari.

Aquest NO és un context sa i favorable per a l’embaràs i el creixement de la criatura dins la panxa de la Mariona, d’això no hi ha dubte. Psicoemocionalment, tot el que viu ho rep la criatura. Com afectarà la criatura no ho sabem, però ser testimoni de totes aquestes violències no pot ser bo. Per això, trobo una aberració que segueixi treballant.

L’entitat on treballa estan a favor que agafi la baixa i ens han donat suport per tramitar-la amb la mútua laboral. Si la Mariona anés al CAP a demanar la baixa li donarien, però només cobriria el 60% del sou perquè constaria com una malaltia comuna. Perquè li paguin el 100% del sou ha de passar una verificació de la mútua de l’entitat, en aquest cas MC Mutual (https://www.mc-mutual.com/), en què acceptin que és una feina de risc per a una persona embarassada.

MC Mutual ens fan presentar un seguit de documents: informe mèdic del metge de família, certificat emès per l’empresa amb la descripció del lloc de treball i un informe d’avaluació de riscos del lloc de treball elaborat per un servei de prevenció extern. D’acord, aconseguim tots els papers i ho tramitem.

Fins aquí tot bé. Aquí és quan comença lo gros. Des de MC Mutual ens diuen que necessiten una altra avaluació dels riscos del lloc de feina de la Mariona. Joder, però si està entrant a pisos i clubs on s’exerceix prostitució, amb la violència implícita que hi ha allà! Presentem una al·legació i els enviem una segona avaluació de riscos. 

Després de tres setmanes de silenci per part de MC Mutual, temps que segueix corrent i que la Mariona segueix treballant estant embarassada, contacten a l’entitat demanant-los un registre d’incidències en les visites a pisos i clubs.

Aquí és quan ens adonem de com funciona tot plegat. Aquí és quan ho veiem clar. El sistema dóna la baixa automàticament a les persones gestants per riscos associats a aspectes físics: el donen a bomberes, a hostesses de vol… Però si el risc és per aspectes emocionals, no. Per això ens demanen les incidències en les visites a pisos a clubs, per veure si hi ha risc de violència física. Però joder, i la part psicoemocional què??? No afecta estar acompanyant interrupcions d’embaràs mentre una està embarassada? Doncs resulta que administrativament es considera que no.

Sembla mentida que vivim en el segle XXI. Tot el desenvolupament que hi ha en intel·ligència artificial i mil històries més, i en canvi no es contemplen els factors psicoemocionals per avaluar el risc d’un embaràs. Què fort. Què fort. 

Si fóssim els homes qui paríssim, això no passaria: estic segur que hauríem muntat un sistema en què ens podríem agafar la baixa sense haver de presentar merdes extres perquè no ens reduïssin el sou. Sense haver de justificar-ho. Però no, vivim en un sistema heteropatriarcal.

MC Mutual, esteu fent el ridícul. Seria gravíssim si li passés res a la criatura per causa de les tasques que implica la feina de la Mariona. Però clar, seria molt difícil de demostrar la causa-efecte. I així aneu enriquint-vos, estalviant-vos de pagar el 40% que us pertoca en embarassos de risc, apretant per posposar la concessió d’aquesta prestació econòmica. I tot això és legal, ho podeu fer perquè us empara la llei. És gravíssim.

Vivim en un país on la natalitat està a mínims històrics. Com pot ser que no es protegeixi més a les persones gestants? Està molt bé que es donin 16 setmanes de permís de mapaternitat després de parir, podem discutir si té sentit que tingui la mateixa durada per la persona gestant i la persona no gestant. Però que no hi hagi cap permís previ al part per viure l’embaràs de la forma més sana possible em sembla una gran aberració. Quan es tindran en compte factors psicoemocionals i no només físics? Anem tard penya, anem molt tard. Em cago en MC Mutual i en les lleis que emparen la seva praxi. 

Com impulsar un canvi? No només per la Mariona, també per a totes les altres persones gestants que es troben en situacions psicoemocionals a la feina que no haurien de sostenir estant embarassades, perquè és perjudicial! Com fer-ne ressò? Com denunciar-ho públicament i fer que arribi a molta gent??? Volem que els hi caigui la cara de vergonya! A MC Mutual i a qui permet que això estigui passant. Si algú té idees de com esbombar-ho als quatre vents i que arribi ben lluny, amb ganes de llegir-vos als comentaris i activar el que faci falta per canviar aquesta merda de regulació.

Mútua MC Mutual: no estar-li concedint a la Mariona la prestació econòmica per risc durant l’embaràs és violència, i ho sabeu. Lo més fotut és que el sistema ho permet. I això és violència institucional.

#perdoneuperoalguhohaviadedir 

#perdoneuperoalguhohaviadedenunciar

#fescorrerlaveu #quesesepa

Actualització 13/11/2023:

Un dia després del post de denúncia a MC Mutual hem rebut un mail seu confirmant que el lloc de feina de la Mariona és considerat de risc per a l’embaràs.

Coincidència, o denunciar-ho públicament ha fet efecte?

En qualsevol cas, estem més a prop de la baixa, només ens queda un últim pas.

Esperem aquest sigui un precedent que ajudi a obtenir la prestació econòmica a altres persones embarassades que es trobin en situacions psicoemocionalment perjudicials per a l’embaràs.

Gràcies pel suport rebut ❤️